为全计专业手艺资历测验的庄重性取公信力，测验公允底线，提拔测验监考工做人员的专业素养和履本能机能力，近日，自治区财务厅按照全计专业手艺资历测验（以下简称会计资历测验）监考法则，连系广西现实制定了《全计专业手艺资历测验广西考区监考工做实施指南（试行）》，实施指南将于2026年起正在全区所有考区全面实施。《实施指南（试行）》紧扣会计资历测验监考工做的焦点要求，以规范测验监考工做、测验次序为方针，对监考工做全过程进行全面规范，次要呈现以下特点：一是建立全过程的运转系统。《实施指南（试行）》建立笼盖考前、考中、考后的全过程办理系统，从考前的净化科场、座位放置、物资设置装备摆设、设备测试等，到考中的考生身份核验、测验次序、测验做弊行为防控，到考后的数据提交、阐发演讲，实现会计资历测验监科场景全过程笼盖，夯实会计资历测验全过程办理轨制根本。二是建立全员担任的义务系统。《实施指南（试行）》清晰规范了从监考、科场监考、流动监考、手艺保障人员、视频等5类监考人员的岗亭职责，对监考人员的准入办理、考前培训、考中履职、考后演讲等进行全面规范。成立监考人员监考工做负面清单，督促监考人员扛起监考职责，建立各司其职、各尽其责、失责逃查的义务系统。三是建立全笼盖的操做系统。《实施指南（试行）》梳理了从考前90分钟到测验竣事的30个环节管控点，制定尺度化操做规范，对监考人员到位、视频和测验设备、招考人员进行考点、入场查抄、考生消息核查等环节管控点制定明白具体的操做尺度，实现监考工做尺度化、规范化和精细化。四是建立协同和制衡相连系的分工机制。《实施指南（试行）》既沉视强化监考人员之间的协做，构成分工明白、运转高效的工做合力；又凸起无效制衡，成立无效的内部制衡机制，堵塞监考人员违规操做的缝隙。五是建立规范详尽的演讲和审批机制。《实施指南（试行）》对监考人员应记实环境、应演讲环境、应报批环境等进行全面规范和细化，理清监考人员工做权限。对考生违纪违规流程进行规范，细化具体处置流程，为监考人员处置实践操做中的复杂问题供给精细化。六是建立靶向发力的应对机制。连系会计资历测验新形势出台针对性的办理行动。如针对测验过程中可能呈现的违规违纪行为，明白具体处置流程和规范，细化固定、流程记实等环节环节要求，测验次序，彰显测验监考的刚性要求。连系电子产物使用普遍的现实，《实施指南（试行）》对金属探测仪规范利用，手表、眼镜、口罩等物品办理进行规范，考生将电子产物带入科场做弊。公允是测验的生命线，监考是会计资历测验公允的主要防地。《实施指南（试行）》既是应对新形势下防备测验做弊风险的务实之举，也是规范测验考务办理、压实工做义务的久远之策。下一步，自治区财务厅将抓好监考指南的贯彻落实，强化监考人员培训，严酷义务落实督查，全力营制风清气正、公允的测验。

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2026-01-21 23:52